Muster initiativbewerbung zeitarbeitsfirmen

Cargill, Inc. und seine Tochtergesellschaften und Tochtergesellschaften (“Cargill”) verfügen über eine interne Rekrutierungsabteilung. Cargill kann diese internen Fähigkeiten von Zeit zu Zeit mit Hilfe von Zeitarbeitsfirmen, Vermittlungsdiensten und professionellen Personalvermittlern (“Agentur”) ergänzen. Agenturen werden hiermit ausdrücklich angewiesen, Cargill-Mitarbeiter direkt zu kontaktieren, um Kandidaten zu präsentieren – Cargills Rekrutierungsteam oder andere autorisierte Cargill-Mitarbeiter müssen ALLE Kandidaten für die Einstellung von Managern präsentieren. Rund drei Millionen Leih- und Vertragsbeschäftigte arbeiten in einer durchschnittlichen Woche für die amerikanischen Personalunternehmen. Personalunternehmen bieten eine breite Palette von beschäftigungsbezogenen Dienstleistungen an, vor allem im Laufe eines Jahres stellen amerikas Personalunternehmen 16 Millionen Zeit- und Vertragsbedienstete ein. Um die Interessen aller Parteien zu schützen, akzeptiert Cargill keine unaufgeforderten Lebensläufe aus einer anderen Quelle als direkt von einem Kandidaten. Alle unaufgeforderten Lebensläufe, die an Cargill gesendet werden, einschließlich unaufgeforderter Lebensläufe, die an eine Cargill-Postanschrift, ein Faxgerät oder eine E-Mail-Adresse, direkt an Cargill-Mitarbeiter oder an Cargills Lebenslaufdatenbank gesendet werden, gelten als Cargill-Eigenschaft. Cargill zahlt KEINE Gebühr für eine Platzierung, die sich aus dem Erhalt eines unaufgeforderten Lebenslaufs ergibt. Cargill wird jeden Kandidaten, für den eine Agentur einen unaufgeforderten Lebenslauf eingereicht hat, davon ausziehen, dass er von der Agentur kostenlos überwiesen wurde. In den USA gibt es rund 25.000 Personal- und Personalvermittlungsunternehmen, die insgesamt rund 49.000 Büros betreiben. Etwa 56 % der Unternehmen und 76 % der Büros befinden sich im Bereich der Zeit- und Auftragsbediensteten der Branche.

Agenturverträge sind nur gültig, wenn sie schriftlich und von einem Beamten von Cargill oder ihrem Beauftragten unterzeichnet werden. Kein anderer Cargill-Mitarbeiter ist berechtigt, Cargill an eine Vereinbarung über die Vermittlung von Bewerbern durch Agenturen zu binden. Cargill lehnt hiermit ausdrücklich jede Haftung ab und lehnt jede Haftung ab, die angeblich auf der Grundlage einer negativen Zustimmung, der Verhandlung mit einem Kandidaten, einer Leistung oder anderen Mitteln als der Unterschrift eines Cargill-Offiziers akzeptiert wird. Mitarbeiter arbeiten in nahezu allen Berufen in allen Branchen: Personalkunden wenden sich an Personalunternehmen, um Die Flexibilität der Belegschaft und den Zugang zu Talenten zu erreichen. Mary Jo Larson setzt ihre 35-jährige Erfahrung in der Leistungshilfe ein, um an den 401(k)s ihrer Kunden, Pensionsplänen, nicht qualifizierten… Vollständiges Profil 40% der Mitarbeiter arbeiten in höher qualifizierten Berufen. ASA repräsentiert einen Großteil der Branche sowohl im Vertrieb als auch in den Büros. Norbert ist spezialisiert auf Leistungen für Mitarbeiter sowie Datenschutz- und Informationssicherheitsrecht. Seine Mitarbeiter-Leistungsarbeit konzentriert sich auf… View Full Profile Agency muss eine schriftliche Vorabgenehmigung von Cargills Recruiting-Funktion einholen, um Lebensläufe einzureichen, und dann nur in Verbindung mit einem gültigen voll ausgeführten Servicevertrag und als Reaktion auf eine bestimmte Stellenausschreibung. Cargill wird keine Gebühr an eine Agentur zahlen, die nicht über eine solche Vereinbarung verfügt.

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